1000 letnjih praksi

Godinama unazad studenti u Srbiji završavaju fakultete bez dovoljno praktičnog znanja i nisu osposobljeni za rad u realnom radnom okruženju na pravim radnim zadacima u oblastima za koje su se školovali. Većina svršenih studenata, uključujući i one sa izuzetnim akademskim uspehom, prvi put se sa realnim poslovnim problemima susreće tek po prvom zaposlenju. Zbog ovoga period prilagođavanja radnom okruženju i učenja dnevnih radnih zadataka traje daleko duže nego što to poslodavac i svršeni student očekuju.

 

Istraživanja sprovedena u okviru projekta TEMPUS “Higher Education Learning Partnerships” (http://www.tempus-help.uns.ac.rs/ ) su pokazala da su poslodavci izuzetno nezadovoljni osposobljenošću svršenih studenata za rad u realnom random okruženju. Uprkos činjenici da studenti često raspolažu zavidnim nivoom teorijskog znanja, njihova osposobljenost za praktičnu primenu tih znanja u realnom random okruženju je veoma skromna.

 

Ovaj problem je konstatovan i od strane Ministarstva prosvete, Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja i drugih državnih institucija, zbog čega se polovinom 2009 krenulo u izradu Nacionalne Strategije doživotnog preduzetničkog učenja, čiji značajan deo obuhvata visoko obrazovanje I studente.

Rešenje problema se ogleda u onom što se na zapadu naziva internship, a kod nas savremene stručne prakse, bilo da su prakse plaćene ili ne. Trenutno stanje stvari je da se kod nas na „takozvanim“ stručnim praksama ne može puno naučiti. Razlozi su zastarelost programa praksi i nemotivisanost firmi. Kompanije se mogu motivisati tako što će primanjem studenata na stručnu praktičnu obuku biti daleko vidljiviji u društvu, naći će se u pulu sponzora, biti oglašeni na web sajtu i svakoj manifestaciji koja se bude organizovala, itd. Drugi segment motivacije firmi je da omogućavanjem praksi dobiju na raspolaganje izuzetno kreativne mlade ljude, željne dokazivanja i napredovanja, od kojih će na licu mesta moći da proberu najpogodnije i optimalne koje će potencijalno i zaposliti.

 

Posebna pažnja će se posvetiti obezbeđivanju praktikantskih pozicija za studente sa potrebnim potrebama. Kompanije koje obezbede mesta za studente sa invaliditetom će višestruko biti promovisane tokom kampanje i u svim medijskim promocijama.

Ciljevi projekta:

 

Opšti cilj projekta je obezbeđivanje veće zapošljivosti studenata.

 

Specifični ciljevi projekta su:

-        Obezbeđivanje sistemske podrške nadležnih ministarstava (ekonomije, prosvete, omladine i sporta, itd.)

-        Dovođenje minimum 50 kompanija koje će garantovati savremene praktikantske pozicije studentima

-        Obezbeđivanje stručne prakse za 1000 i više studenata (uključujući i studente sa posebnim potrebama) u naredne tri godine, u gore navedenim kompanijama.